员工随笔
当前位置：首页 | 员工随笔 2013年3月2号公司中、高层在公司董事亲自带领下对2012年度工作、思想作风中存在的问题进行深刻的整顿、学习。先有公司张总带领大家解读2013年中、高层工作、思想作风整顿会议内容十六条，特别针对公司人员2012年工作中存在的吃、拿、卡、要的现象进行严厉严肃的批评与警示。要求我们大家在工作中不得以任何形式向项目部、分公司吃、拿、卡、要。
通过会议十六条的学习，使我部门在工作、思想上不但要严格遵守公司各项规章制度、工作流程外，更要重视遵守公司在思想作风建设上对我们的教育和要求。我部门针对十六条的学习后，对照十六条我部门基本严格按照公司的要求去履行和行动。会后我系统特别针对第一条、第二条、第五条、第十四条进行的系统部门学习，我部门归属工程系统，工程系统在工作中大量会接触涉及到项目部，我系统日常工作就是服务于项目，服务于项目人员，故此经常出差检查工作就是我系统的职责要求，公司在没有出台十六条前，我系统工作人员在外出检查工作中，存在饮酒行为，且饮酒过量致酒醉，并且更严重的是存在饮酒后开车，首先作为我部门是非常支持公司十六条中的第一条，并且会严格要求坚持工作不喝酒，喝酒不开车原则。公司出台的制度不单单是为了公司的管理，更重要的是公司为了我们的健康和安全着想，所以我们要感谢公司对我们的管理和关心，要彻底从思想和行为上去要求自己。十六条的第二条原则上检查工作，当天去当天回，特殊情况需向董事会汇报，我系统部门外出检查工地，近距离的应该当天去当天回来，远距离在去检查前应该向董事会汇报一下，会更好一点，我们在到达目的地后确实因工作需要需要滞留的要及时的给董事会汇报，为什么这么说呢，作为公司的董事他们在百忙中心里还惦记牵挂着我们外出人员的人身安全，我们如果工作的不够细心，不懂得及时汇报，就让我们领导的心一直挂念着，我们是否已到达，路上是否安全，作为女同志我也深刻体会、体验到领导对公司女同志的自身安全特别牵挂，所以我们员工要懂得领导对我们的心，不要忽视辜负了领导对我们关心和挂念。所以我们要仔细工作的同时，更重要的要多一份细心，要及时向我们的领导汇报，及时的请示，以免董事会为我们担心。十六条的第五条，是对我们在工作中纪律的要求，我们服务于项目部，分公司，他们是我们的客户，我们要懂得什么是服务，服务就是让顾客满意，满意再满意。作为公司的董事，他们都在费尽心机的维护客户，服务客户，而我们又是代表公司服务的窗口，代表我们懂事服务于他人，所以我们要明白这些，明白领导苦心，作为公司的员工，公司教育我们做人要正直，做事要踏实，作风要正派，思想要纯洁、道德品质要高尚，如果真懂了公司对我们的培养，我们在工作中就不会存在吃、拿、卡、要，所以公司领导的对我们的教育和培训、学习说明我们并没有学到心里去，并没发挥到实际意义。对于吃、拿、卡、要四要求我个人理解，吃，怎么吃，吃什么，公司应该有个具体要求及范围，人与人之间也讲究人个之常情、礼尚往来、交流感情之说。所以吃，我们再仔细想想。再说说、拿、卡、要的行为，而对于拿、卡、要这三种行为我个人非常鄙视这些行为，古人教育我们：君子爱财，取之有道，滴水之恩，当涌泉回报。如果这些行为出现在公司员工身上，应直接辞退，这些行为首先体现的就是人品问题，一个人品不好的人，公司要他干嘛，也违背了公司用人的原则，也不会明白公司董事们的良苦用心。我系统在往年工作中及今年工作中，应深刻从思想上，行为上遵循遵从：“有则改之，无则加勉”教育教诲。要懂得知遇之恩，滴水之恩道理，时常心存感激感谢，感谢公司，感谢公司领导给我们的饭碗，不要意味的为了个人的自私自利、一点蝇头小利，毁坏公司声誉，砸了大家的饭碗。我部门大力拥护十六条中的第五条，坚决杜绝扼杀拿、卡、要的不正之风。
十六条中的第十四条，加大系统培训和监管力度，防止腐败、懒散之风滋生蔓延，对于第十四条，我系统，我部门不仅会严格遵守外，更会加大组织培训力度，把公司制度，规章，流程，守则等等作为培训的主要，培训我们内部人员和外派人员，加大对外派人员工作职责，工作作风的监管，防止工作中痴线懒散，不负责任的态度，防止出现吃、拿、卡、要的不正之风。